中国就職情報サイト「智聯招聘」がこのほど発表した就業市場リポートによると、今年上半期に転職先が決まる前に退職する「裸辞」を検討した就業者の割合は90.4％に達した工人日報が1日付で伝えた。
　「裸辞」の理由としては、「今の職場では将来的な出世や成長が見込めない」と「賃金に対する不満」が大半を占めた。そのほかにも「時間外労働が長い」「仕事が暇すぎる」といった意見もある。
　「裸辞」を検討する年代別では「90後（1990年以降に生まれた世代）」「95後（95年以降に生まれた世代）」の若い層が「70後」「80後」に比べて多かった。
　一方で、調査対象のホワイトカラー層のうち、今年上半期に転職に成功した人の割合は3割にとどまったとのデータもある。17％の人は「転職後に賃金が前職より下がった」と答えた。


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