【亜州ビジネス編集部】ICファウンドリの中国最大手、中芯国際集成電路製造（SMIC：981/HK）の離職率の高さに注目が集まっている。SMICのCSR報告書によると、同社の離職率は2019年に17.5％に達した。同業世界最大手である台湾積体電路製造（TSMC：2330/TWSE）の同年離職率は4.9％にとどまっており、SMICはこれを大幅に上回る水準となっている。給与水準の低さなどが要因とみられている。複数メディアが2日までに報じた。

　CSR報告書によると、19年に離職した従業員の所属先は上海が最も多く、全体の45.3％を占めた。以下、北京が32.6％、深センが12.3％、天津が7.8％、江陰が2.0％と続く。年齢別では、30歳未満が68.8％と最多で、ほか30歳以上・40歳未満が25.6％、40歳以上が5.6％を占めた。

　SMICの19年離職率は17.5％と、前年の22％から4.5ポイント低下したものの、依然として高水準にある。18年離職率は業界平均の1.3倍という水準だった。

　一方、TSMCの19年CSR報告書によると、15〜19年の離職率は低水準にとどまっている。15年は5.2％、16年は4.3％、17年は4.2％、18年は4.5％、19年は4.9％だった。

　一部メディアでは、SMICの離職率の高さは給与水準の低さが一因と指摘されている。SMICが先ごろ発表した上海「科創板」での上場目論見書によれば、同社の研究開発人員は2530人（全体の16％）、研究開発費のうち関連人員の給与は9億2900万人民元だった。つまり、研究開発人員1人当たりの平均給与は36万7000人民元（約556万円）となる計算だ。SMICの従業員給与の中央値は19年に38万3000人民元だった。

　SMICは富士通、東芝、モトローラ、インフィニオンなどが主要顧客。工場は上海、北京、天津、深センに置き、月産能力は47万6000枚（20年3月末、8インチ換算）に上る。世界大手と協業。14年7月、米クアルコムから高性能モバイルプロセッサ「スナップドラゴン」の生産を受託したことが明らかとなった。15年6月にはクアルコムのほか、通信設備の華為技術、半導体研究機関のベルギーIMECと共同で、次世代ICを共同開発すると発表している。


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