【亜州ビジネス編集部】記録的な暑さが続く中国の一部地域で、高温状態の屋内外で作業する労働者に対する「高温手当」が支給されていないことが分かった。同支給の基準を定めた「防暑降温措施管理規則」が周知徹底されておらず、手当てを受け取っていない労働者が少なくないという。工人日報が6月27日付で報じた。

　同規則は2012年6月に公布されたもの。気温がセ氏35度以上になる屋外、屋内でも室温を33度以下に下げることができない場所で作業をする労働者に雇用側が高温手当てを支払うことを義務付けている。手当ての額は各地域が状況に応じて定める決まりだ。南部の広東省は1カ月当たり300人民元（約6650円）に設定している。

　ただ、この規則について知らない労働者も少なくないことから、手当てが適切に支払われていないケースも目立つ。中国では企業が高温下で働く人向けに冷たい飲み物や身体を冷やすためのグッズなどを現物で支給することがある一方、防暑降温措施管理規則に基づく高温手当てはこうした現物支給で代替することを認めていない。


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