【亜州ビジネス編集部】中国の労働市場で、ホワイトカラーに対する需給が緩和しつつある。競争指数（求職数/求人数）は1線都市で下落している状況だ。智聯招聘が発表した今年夏季のリポートによると、求人数が6.6％増加したのに対し、求職数は15％減少した。中国新聞網が2日付で伝えた。
　企業の形態別では、国有企業の競争が依然として厳しく、競争指数は74.2とトップだった。企業の規模別では、従業員「1000〜9999人」の企業が57.2と最高。続いて「1万人以上」が56.2だった。
　エリア別では、北京が78.1でトップ。ただ、春季と比較して指数は9.1ポイント下落した。上海、広州、深センなども低下している。一方で指数が上昇したのは貴陽、瀋陽、昆明、太原など。うち貴陽や昆明などの西部エリアでは、求職数が大幅に増加し、就職競争が激化している。


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